LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE INEFECTIVA

 

Hace años, un buen amigo mío me regaló por mi cumpleaños el libro "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva", de Stephen Covey, lectura que recomiendo. En él aprendí a  tener una visión sobre cómo ser efectivo y eficaz en la vida, aprendiendo y poniendo en práctica una serie de hábitos. 

Pero no todo el mundo hace avances. Hay mucha gente, de hecho, alrededor del 90%, que todavía están intentando hacer las cosas. Y la razón es que sus propios hábitos les impiden hacer lo que se necesita para lograr sus objetivos. 

Son los 7 hábitos de la gente altamente inefectiva!

¿Cómo persigue la gente altamente inefectiva sus metas?

1. Dudan de que tienen lo que se necesita

Las personas altamente ineficaces se atormentan por la duda. Les falta confianza. 

Nunca están seguros de tener lo que se necesita para alcanzar el éxito. 

Confunden la falta de experiencia con la falta de capacidad. 

Ven los desafíos como amenazas, y escuchan los comentarios como críticas. 

Prefieren lo familiar a lo desconocido, y la seguridad al riesgo a fracasar. Hasta que un día dejan de buscar oportunidades.

2. Esperan demasiado tiempo para empezar.

Las personas altamente ineficaces posponer las cosas demasiado. 

Y cuanto más tiempo esperan para hacer algo, mayor será la imposibilidad de hacer algo. 

Perciben el tiempo como infinito, sin darse cuenta que el tiempo es el único recurso que cuando se pierde, no se puede recuperar. 

Aquellos que son capaces de cumplir con los plazos, incluso en el último minuto, desarrollan un falso sentido de confianza de que pueden conseguir algo. 

No entienden, sin embargo, que hacer las cosas es muy diferente de hacer las cosas bien.

3. Pierden la paciencia más rápido.

A las personas altamente ineficaces no les gusta tener que esperar demasiado tiempo. 

Son fans de resultados rápidos. 

Hacerse rico rápidamente, adelgazar rápidamente, pensar rápidamente... Y se decepcionan "rápidamente" cuando no obtienen resultados rápidos.

Están constantemente buscando atajos. ¿Qué carril de la carretera es el más rápido? ¿Qué cola es la más corta? ¿Qué cajero es el más rápido? 

Están en constante lucha contra el reloj, tratando de hacer las cosas rápido, en lugar de bien. 

Pero a la velocidad, pasan más tiempo corrigiendo que avanzando.

4. No están centrados.

Las personas altamente ineficaces no son capaces de centrarse en una cosa. Llenan mucho su plato y tratan de comerlo todo a la vez. 

Estarán hablando contigo, mientras leen los mensajes de texto de otra persona. 

Estarán al teléfono, mientras planean su lista de tareas pendientes para la semana. 

Su idea de hacer planes sin admitir el exceso de los mismos. 

Al final del día se sienten física y mentalmente agotados, pero sin mucho que demostrar.

5. Quieren cambiar sin tener que cambiar.

Las personas altamente ineficaces aceptan el cambio, pero no lo abrazan. 

Ellos quieren desesperadamente un cambio en su vida, pero se resisten a hacer lo que se necesita para cambiarlo. 

Se oponen a las nuevas ideas y se oponen a las nuevas prácticas. 

Evitan el aprendizaje de nuevas técnicas o la aplicación de nuevas tecnologías. 

Y están cerrados a los diferentes puntos de vista. 

Son persistentes, y llegan a ser tercos. 

Finalmente, se enredan perseverando y perseverando.

6. Se esfuerzan por la perfección.

Las personas altamente ineficaces trabajan duro, pero desperdician sus esfuerzos en detalles. 

Detalles de los que nadie jamás se preocupa y pierden el objetivo principal. 

Están más interesados ​​en avanzar con una idea "perfecta" que con una idea útil. 

Están más interesados en la creación de un producto sin defectos que aprender qué hacer para mejorar su producto. 

Se preocupan más por evitar cometer errores que aprender de ellos y crecer. 

Como resultado, la persecución de su objetivo se convierte en una búsqueda inútil.

7. Se quejan mucho.

Las personas altamente ineficaces tienen una visión muy pesimista de la vida. 

Pierden mucho tiempo y energía quejándose de lo que está mal en el mundo, culpando a otros por ello.

Sienten lástima de ellos mismos, en lugar de centrarse en la búsqueda de maneras para hacer las cosas mejor. 

Les gusta hacer una montaña de un grano de arena. Y también creer que no tienen ningún tipo de responsabilidad por el estado de sus propias vidas.